Gemeinsam zum beruflichen Erfolg.

Unser Netzwerk – für Ihren Erfolg!

Ihre Karriere. Ihr Weg. Mit BENNET zum Erfolg.

Ob Berufseinsteiger, Fachkraft oder Führungskraft – wir begleiten Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Mit Ihrer Bewerbung bei BENNET sichern Sie sich Zugang zu einer Vielzahl an Karrieremöglichkeiten in den Bereichen IT, Office und Finance. Durch individuelle gezielte Beratung entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ihre berufliche Zukunft.

Sie sind IT-Experte und bereit für den nächsten Karriereschritt?

Viele spannende IT-Jobs werden gar nicht öffentlich ausgeschrieben – wir haben den direkten Draht zu Unternehmen, die genau Ihre Skills suchen. Ob Softwareentwicklung, Cloud-Engineering oder IT-Security – wir kennen den Markt, verstehen Ihre Stärken und finden den perfekten Match. Dabei sparen Sie Zeit, vermeiden Bewerbungsstress und profitieren von unserer Beratung zu Karrierewegen und Vertragsverhandlungen.

IT Jobs finden

Assistenz, Marketing, Human Ressources oder Kundenservice…

… wir wissen, wo Ihre Fähigkeiten gefragt sind. Dank unserer engen Kontakte zu Unternehmen haben wir Zugang zu Stellen, die Sie sonst vielleicht nie entdecken würden. Wir nehmen Ihnen die Jobsuche ab, beraten Sie zu Ihren Möglichkeiten und begleiten Sie bis zur perfekten Position. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen.

Office Jobs finden

Neue Perspektiven im Finanzbereich gesucht?

Durch unsere starken Unternehmensnetzwerke verschaffen wir Ihnen Zugang zu exklusiven Möglichkeiten, die genau zu Ihren Qualifikationen passen. Ob Controlling, Accounting oder Banking – der richtige Job kann den Unterschied machen. Doch viele spannende Positionen werden gar nicht öffentlich ausgeschrieben. Lehnen Sie sich zurück, während wir den passenden Job für Sie finden – individuell, diskret und effizient.

Finance Jobs finden

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Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung. Kontaktieren Sie uns gerne für ein Beratungsgespräch.

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1 Bewerbung.
2 Wege.
1 Traumjob.

Mit nur einer Bewerbung eröffnen sich Ihnen gleich zwei Karrierewege: Ob über die Arbeitnehmerüberlassung mit der Chance auf eine spätere Festanstellung oder direkt per Vermittlung in Ihr Wunschunternehmen – wir finden gemeinsam den besten Weg für Sie.

Zwei Wege zum Erfolg.

Individuell wie Sie.

Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung

Die Arbeitnehmerüberlassung bietet insbesondere Berufseinsteigern und Arbeitnehmern in der beruflichen Neuorientierung eine attraktive Möglichkeit, in die Arbeitswelt einzusteigen. Durch Einsätze in verschiedenen Unternehmen können Sie wertvolle Erfahrungen sammeln und herausfinden, welche Tätigkeiten und Branchen Ihren Fähigkeiten und Interessen am besten entsprechen.

Ihre Vorteile:

Langfristiger Arbeitsvertrag
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, auch nach Projektende.
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten
Lernen Sie verschiedene Unternehmen und Branchen kennen.
Langfristige Perspektive
Die hohe Übernahmequote der letzten Jahre bestätigt den Erfolg dieses Modells und bietet Ihnen die Möglichkeit, langfristig in einem Unternehmen Fuß zu fassen.

Direktvermittlung

Direktvermittlung

Sie denken über eine berufliche Veränderung nach? Wir wissen, dass solche Entscheidungen viele Gründe haben können. Ob Sie sich beruflich weiterentwickeln möchten, eine Gehaltsanpassung anstreben oder einfach über den Tellerrand hinausschauen wollen – lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Möglichkeiten sprechen!


Ihre Vorteile:

Überprüfen Sie Ihren Marktwert
Verkaufen Sie sich derzeit unter Wert?
Maßgeschneiderte Jobangebote
Wir präsentieren Ihnen passende Stellen, die Ihren Fähigkeiten und Karrierevorstellungen entsprechen.
Schnelle und transparente Bewerbungsprozesse
Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und halten Sie über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden.

Lassen Sie uns gemeinsam
Ihre Karriere machen.

Senden Sie uns in wenigen Sekunden Ihre Bewerbung – wir kümmern uns um den Rest. Gemeinsam finden wir den Job, der perfekt zu Ihnen passt!

Informationen zur Kurzbewerbung
Nachricht an uns

Tipps & Tricks für Kandidaten.

Ein übersichtlicher und präziser Lebenslauf ist entscheidend, da Personalverantwortliche oft nur wenige Sekunden darauf verwenden. Halten Sie ihn maximal zwei Seiten lang, strukturieren Sie ihn klar und konzentrieren Sie sich auf relevante Berufserfahrungen der letzten Jahre. Nutzen Sie Bullet Points, um Aufgaben und Erfolge auf den Punkt zu bringen, und heben Sie quantifizierbare Ergebnisse hervor, statt nur Tätigkeiten aufzulisten. Falls es Lücken gibt, sollten diese aktiv erklärt werden, beispielsweise durch Weiterbildungen oder berufliche Neuorientierung. Ein modernes, seriöses Design sowie eine gut lesbare Struktur sorgen zusätzlich dafür, dass Ihr Lebenslauf positiv auffällt.

Jede Karriere ist einzigartig – und genauso sollte auch Ihre Bewerbung sein. Bei BENNET optimieren wir Ihre Unterlagen gezielt auf die Anforderungen der jeweiligen Stelle und des Unternehmens. Durch eine individuelle Anpassung heben wir Ihre Stärken hervor und stellen sicher, dass Ihre Bewerbung genau das trifft, was Arbeitgeber suchen. Standardanschreiben und Einheitslebensläufe bleiben dabei außen vor. Wir bringen Ihre Erfahrungen, Kompetenzen und Potenziale auf den Punkt und steigern so Ihre Erfolgschancen erheblich. Unsere Erfahrung zeigt: Je besser die Unterlagen auf die Stelle abgestimmt sind, desto schneller kommt es zur Einladung. Gemeinsam gestalten wir Ihre Bewerbung so, dass sie im richtigen Moment überzeugt.

Ein professioneller Auftritt im Netz kann heute entscheidend für den Erfolg einer Bewerbung sein. Gemeinsam mit Ihnen überprüfen wir Ihre Online-Profile, wie zum Beispiel auf LinkedIn oder XING, und optimieren diese bei Bedarf gezielt. Denn viele Unternehmen werfen vor einer Einladung einen Blick auf Ihre digitalen Profile und lassen den Eindruck in ihre Entscheidung einfließen. Ein klar strukturiertes, aktuelles Profil unterstreicht Ihre Kompetenzen und macht einen überzeugenden ersten Eindruck. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken sichtbar zu machen und mögliche Schwächen zu beseitigen. So erhöhen wir Ihre Chancen, nicht nur mit Ihren Bewerbungsunterlagen, sondern auch online zu punkten. Ihre Online-Präsenz wird damit zu einem weiteren starken Argument für Ihre Karriere.

Fachliche Qualifikationen sind wichtig – doch oft geben die Soft Skills den entscheidenden Ausschlag im Bewerbungsprozess. Gemeinsam identifizieren wir Ihre persönlichen Stärken wie Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick oder Problemlösungskompetenz und bringen sie gezielt in Ihren Unterlagen zur Geltung. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Fachwissen, sondern auch nach Menschen, die ins Team und zur Unternehmenskultur passen. Indem wir Ihre Soft Skills klar und authentisch herausarbeiten, steigern wir Ihre Chancen auf eine Einladung spürbar. Gerade in persönlichen Gesprächen können diese Fähigkeiten den Unterschied machen. Unsere Erfahrung zeigt: Wer seine Persönlichkeit selbstbewusst präsentiert, bleibt positiv im Gedächtnis.

1. Unternehmensrecherche

  • Besuchen Sie die Unternehmenswebsite, insbesondere die "Über uns"-Seite.
  • Informieren Sie sich über aktuelle Nachrichten und Entwicklungen des Unternehmens.
  • Machen Sie sich mit der Unternehmenskultur, den Produkten/Dienstleistungen und der Marktposition vertraut.

2. Die Stellenanzeige analysieren

  • Lesen Sie die Stellenanzeige aufmerksam durch und markieren Sie wichtige Anforderungen
  • Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung vor, die Ihre Eignung belegen.

3. Eigene Stärken und Schwächen kennen

  • Konzentrieren Sie sich auf Stärken, die für die ausgeschriebene Stelle von Relevanz sind
  • Wählen Sie Schwächen, an denen Sie aktiv arbeiten, und zeigen Sie Ihre Entwicklung.

Antworten auf typische Fragen vorbereiten

  • Formulieren Sie präzise und überzeugende Antworten auf Standardfragen wie „Erzählen Sie etwas über sich“, „Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“ und „Wie gehen Sie mit Herausforderungen um?“.
  • Antworten sollten stets Ihre Qualifikationen und Ihre Motivation hervorheben.

5. Eigene Fragen an den Arbeitgeber vorbereiten

  • "Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?"
  • "Welche Herausforderungen erwarten mich in den ersten Monaten?"
  • "Welche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?"

6 Pünktlichkeit sicherstellen

  • Planen Sie genügend Zeit für die Anreise ein und informieren Sie sich über Parkmöglichkeiten oder öffentliche Verkehrsmittel.
  • Seien Sie ca. 15 Minuten vor dem Termin vor Ort und melden Sie sich gegebenenfalls am Empfang an.
  • Für Videointerviews: Testen Sie rechtzeitig Ihre Technik, um Verzögerungen zu vermeiden.

7. Angemessene Kleidung wählen

Der erste Eindruck zählt! Kleiden Sie sich passend zur Branche und Position:

  • In konservativen Branchen (z. B. Finanzen) sind Anzug oder Kostüm empfehlenswert.
  • In kreativen Berufen kann ein gepflegtes, legeres Outfit ausreichend sein.

1. Selbstbewusst, aber authentisch auftreten

  • Zeigen Sie Selbstvertrauen, ohne sich in den Vordergrund zu drängen.
  • Seien Sie freundlich, professionell und authentisch

2. Klare und präzise Antworten geben

  • Vermeiden Sie ausschweifende Monologe oder zu kurze Antworten.

3. Praxisbeispiele nutzen

  • • Statt nur zu sagen, dass Sie teamfähig oder belastbar sind, belegen Sie es mit konkreten Beispielen.

4. Mit schwierigen Fragen souverän umgehen

  • Falls Sie eine Antwort nicht sofort wissen, bleiben Sie ruhig und denken Sie laut
  • Bei unangenehmen Fragen (z. B. zu Schwächen oder Lücken im Lebenslauf) seien Sie ehrlich, lenken Sie den Fokus aber auf Ihre Entwicklung.

5. Gehaltsvorstellung realistisch formulieren

  • Falls Ihre Gehaltsvorstellungen bereits mit einem Personalberater besprochen wurden, sollten diese im Gespräch konsistent sein.
  • Wenn Sie nachverhandeln wollen, bleiben Sie realistisch und gut vorbereitet.

1. Eine Dankes-E-Mail senden

  • Bedanken Sie sich innerhalb von ein bis zwei Tagen per E-Mail für das Gespräch.
  • Bekräftigen Sie Ihr Interesse und greifen Sie ggf. nicht erwähnte Punkte auf.

2. Das Gespräch reflektieren

  • Analysieren Sie, was gut lief und wo Sie sich verbessern können.
  • Falls Sie eine Absage erhalten, bitten Sie um Feedback, um sich weiterzuentwickeln.

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