Sie haben ein gutes Gespür für Talente, kommunizieren überzeugend und begeistern Menschen für neue Herausforderungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess begleitet – von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis hin zum Vorstellungsgespräch. Wenn Sie Ihre Menschenkenntnis und Ihre Leidenschaft für Personalgewinnung in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Vertragsverhandlung

• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen

• Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über geeignete Plattformen und Netzwerke

• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Strategie

• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Teilnahme an Karrieremessen und Employer-Branding-Initiativen

• Aufbau und Pflege eines Talentpools zur langfristigen Besetzung strategischer Positionen

• Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise mit Fokus auf [z. B. IT, Ingenieurwesen, Sales etc.]

• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten

• Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen (z. B. LinkedIn, XING, Bewerbermanagementsysteme)

• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Zieleinstellungen!

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.