Für ein international tätiges Unternehmen im Raum Frankfurt suchen wir dich als HR Generalist mit Schwerpunkt Entwicklung und Performance (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung in Direktvermittlung zu besetzen. 

• Gehalt: 55.000 bis 60.000 Euro (je nach Erfahrung)

• 30 Tage Urlaub

• Strukturierter Onboarding-Prozess

• Koordination von Learning und Development Maßnahmen, Planung, Steuerung, Auswertung

• Steuerung des Performance Management Prozesses, Organisation von Beurteilungen und Abstimmungen

• Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen, Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen

• Mitwirkung an HR Transformationsprojekten und Digitalisierungsinitiativen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Kultur, Werten und Einstellungsgrundsätzen

• Mitarbeit an Employer Branding Maßnahmen und internen Kampagnen

• Beratung von Führungskräften zu Themen rund um Mitarbeitende, Leistung und Entwicklung

• Unterstützung im Recruiting, Onboarding und weiteren HR Prozessen

• Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle

• Kenntnisse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus

• Erfahrung mit Learning und Development sowie Performance Management Prozessen

• Erfahrung in HR-Projekten oder Systemeinführungen

• Kenntnisse in HR-Systemen, idealerweise SuccessFactors

• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte Arbeitsweise, konzeptionelles Denken, pragmatische Umsetzung

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

Du bringst mit, was wir suchen? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf Dich!
 

Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Zieleinstellungen!

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.